LC 00984: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| (4 tussenliggende versies door 2 gebruikers niet weergegeven) | |||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
Ter inzicht is tevens aan ALN-deelnemers in de pretest gevraagd welke mogelijkheden zij zagen om Positief Gezond Werkgeverschap (PGW) uit te voeren vanuit hun rol of positie. | |||
Uit de reacties blijkt dat deelnemers diverse rollen hebben zoals: | |||
* Adviesrol v.w.b. gezondheid- en vitaliteitsbeleid | |||
* Beleid ontwikkelen v.w.b.vitaliteit en duurzamen inzetbaarheid | |||
* Coach vitaliteit en inzetbaarheid | |||
* Implementeren PG | |||
* Implementeren vitaliteitsbeleid | |||
* Organiseren van activiteiten | |||
* Ondersteunend in uitrol beleid PGW | |||
* Verzuim en reintegratie beheren | |||
* Ambassadeurschap PG | |||
{{Light Context | {{Light Context | ||
|Supercontext=LC_00955 | |Supercontext=LC_00955 | ||
Huidige versie van 4 mrt 2024 om 15:41
Ter inzicht is tevens aan ALN-deelnemers in de pretest gevraagd welke mogelijkheden zij zagen om Positief Gezond Werkgeverschap (PGW) uit te voeren vanuit hun rol of positie.
Uit de reacties blijkt dat deelnemers diverse rollen hebben zoals:
- Adviesrol v.w.b. gezondheid- en vitaliteitsbeleid
- Beleid ontwikkelen v.w.b.vitaliteit en duurzamen inzetbaarheid
- Coach vitaliteit en inzetbaarheid
- Implementeren PG
- Implementeren vitaliteitsbeleid
- Organiseren van activiteiten
- Ondersteunend in uitrol beleid PGW
- Verzuim en reintegratie beheren
- Ambassadeurschap PG