PR 00478: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| (5 tussenliggende versies door dezelfde gebruiker niet weergegeven) | |||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
Bekijk hier de eindpresentatie van het onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Fit2Work. Fit2Work zet zich in voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid voor de Zeeuwse arbeidsmarkt. De HZ heeft onderzoek gedaan naar het effect van het aanbod van Fit2Work en of dit aanbod aansluit bij de behoefte van de organisaties en medewerkers. Hierbij is er gebruik gemaakt van het gedachtengoed Positieve Gezondheid en de Vita-16 ({{Cite|resource=Resource Bibliographic Reference 00093|name=Vita-16|dialog=process-bibliographicreference-dialog}}. Dit wordt gedaan aan de hand van kwantitatief en kwalitatief onderzoek. | |||
{{Project config}} | In de eindpresentatie wordt de achtergrond geschetst, methode beschreven, resultaten weergegeven en de conclusie en aanbevelingen samengevat: {{Cite|resource=Bestand:Fit2Work Evaluatie Final.pdf|name=Eindpresentatie Fit2Work|dialog=process-file-dialog}}{{Project config}}[[Bestand:Resultaten participatief actie-onderzoek Fit2Work.png|miniatuur|837x837px]] | ||
{{Project | {{Project | ||
|Name=Fit2Work | |Name=Fit2Work: Evaluatie aanbod | ||
|Supercontext=Gezonde Regio | |Supercontext=Gezonde Regio | ||
|NameEn=Fit2Work | |NameEn=Fit2Work | ||
|Start date=2023/06/01 | |Start date=2023/06/01 | ||
|End date=2024/07/01 | |||
|Summary=De laatste jaren is het ziekteverzuim groeiende binnen Nederland. Sinds 2016 nemen de aantallen elk jaar toe. Om deze negatieve ontwikkelingen te tackelen, zet Fit2Work zich in voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid voor de Zeeuwse arbeidsmarkt. De HZ doet onderzoek naar het effect van het aanbod van Fit2Work en of deze aanbod aansluit bij de behoefte van de organisaties en medewerkers. Hierbij wordt ook gebruik gemaakt van het gedachtengoed Positieve Gezondheid. Dit wordt gedaan aan de hand van kwantitatief en kwalitatief onderzoek. | |Summary=De laatste jaren is het ziekteverzuim groeiende binnen Nederland. Sinds 2016 nemen de aantallen elk jaar toe. Om deze negatieve ontwikkelingen te tackelen, zet Fit2Work zich in voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid voor de Zeeuwse arbeidsmarkt. De HZ doet onderzoek naar het effect van het aanbod van Fit2Work en of deze aanbod aansluit bij de behoefte van de organisaties en medewerkers. Hierbij wordt ook gebruik gemaakt van het gedachtengoed Positieve Gezondheid. Dit wordt gedaan aan de hand van kwantitatief en kwalitatief onderzoek. | ||
|Show summary=Nee | |Show summary=Nee | ||
| Regel 11: | Regel 13: | ||
|Contact person=Gebruiker:Irisvdvelde | |Contact person=Gebruiker:Irisvdvelde | ||
|Imagename=Logo Fit2Work | |Imagename=Logo Fit2Work | ||
|Stakeholder=STKH 00261 | |||
|HZ theme=Vitaliteit | |HZ theme=Vitaliteit | ||
|SDG=Goede gezondheid en welzijn | |SDG=Goede gezondheid en welzijn | ||
| Regel 25: | Regel 28: | ||
|Show category label=Ja | |Show category label=Ja | ||
|Show title=Ja | |Show title=Ja | ||
}} | |||
{{Keyword | |||
|Keyword=Duurzame inzetbaarheid; Positieve Gezondheid; Vitaliteit; Gezonde werknemer | |||
|Boost=1 | |||
}} | }} | ||
Huidige versie van 10 jul 2024 om 10:18
Bekijk hier de eindpresentatie van het onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Fit2Work. Fit2Work zet zich in voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid voor de Zeeuwse arbeidsmarkt. De HZ heeft onderzoek gedaan naar het effect van het aanbod van Fit2Work en of dit aanbod aansluit bij de behoefte van de organisaties en medewerkers. Hierbij is er gebruik gemaakt van het gedachtengoed Positieve Gezondheid en de Vita-16 (Vita-16 (Strijk et al, 1 januari 2015). Dit wordt gedaan aan de hand van kwantitatief en kwalitatief onderzoek.
In de eindpresentatie wordt de achtergrond geschetst, methode beschreven, resultaten weergegeven en de conclusie en aanbevelingen samengevat: Eindpresentatie Fit2Work
