Geen bewerkingssamenvatting |
k (1 versie geïmporteerd: Zie Jira-task KP-222.) |
||
| (29 tussenliggende versies door 5 gebruikers niet weergegeven) | |||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
{{BB Hero a | |||
|heading={{int:EMM_Text_IKH_Banner_Title}} | |||
|lead={{int:EMM_Text_IKH_Banner_List}} | |||
|imagename=banner-iknowhow.jpg | |||
}} | |||
<div class="section"><div class="limit-12"> | |||
{{int:EMM Text IKH Video Blok}} | |||
{{BB Video |id=_AqCbuIVFJg|type=YouTube | |||
}} | |||
{{BB Query | |||
|title={{int:EMM Text IKH Tools}} | |||
|formatter=FMT Card | |||
|pagenames=PR_00032,PR_00272,PR_00273 | |||
}} | |||
{{BB Query | |||
|title={{int:EMM Text IKH News}}/{{int:EMM Text IKH Calendar}} | |||
|formatter=FMT Card | |||
|query=[[Category:Event]] [[Part of::PR_00245||PR_00316]] | |||
|limit=6 | |||
|sort=Start date | |||
|order=desc | |||
|link more text={{int:EMM Text News more}} | |||
|read more page=PR_00316 | |||
}} | |||
<div class="ta-c pt-m"> | |||
{{BB Button | |||
|link=PR_00245 | |||
|text={{int:EMM Text Events more}} | |||
}} | |||
</div> | |||
</div></div> | |||
{{Project homepage config | {{Project homepage config | ||
| Project code=IKH | |Project code=IKH}} | ||
{{Project | {{Project | ||
|Supercontext=Sociale innovatie | |Supercontext=Sociale innovatie | ||
|Project type=Standaard, SSM, SAIL | |Project type=Standaard, SSM, SAIL | ||
|Name=I | |Name=I-KNOW-HOW 'working with cancer' | ||
|Start date=2019/04/01 | |Start date=2019/04/01 | ||
|End date=2022/09/30 | |End date=2022/09/30 | ||
|Summary=The overall objective of I-KNOW-HOW is to facilitate people who receive a diagnosis of cancer to remain or return to work by co-creating and piloting new services for (i) employers, (ii) employees, (iii) (para)medical professionals and (iv) job coaches. By means of these innovative services we intend to increase the percentage of people with cancer who remain or return to work by 15% and we will shorten the period that the employee is absent of work given the right adaptions by the employer and with support from a job coach and the (para)medical team. For the 2seas area, this implicates that 4.889 extra people with cancer will remain or return to work. These return-to-work programmes will reduce the costs for both employers and government substantially. | |Summary=The overall objective of I-KNOW-HOW is to facilitate people who receive a diagnosis of cancer to remain or return to work by co-creating and piloting new services for (i) employers, (ii) employees, (iii) (para)medical professionals and (iv) job coaches. By means of these innovative services we intend to increase the percentage of people with cancer who remain or return to work by 15% and we will shorten the period that the employee is absent of work given the right adaptions by the employer and with support from a job coach and the (para)medical team. For the 2seas area, this implicates that 4.889 extra people with cancer will remain or return to work. These return-to-work programmes will reduce the costs for both employers and government substantially. | ||
|Show summary=Nee | |Show summary=Nee | ||
|Show navigation tree= | |Show navigation tree=Nee | ||
|Show new page button= | |Show new page button=Nee | ||
|Show sub projects= | |Show sub projects=Nee | ||
|Show participants=Nee | |Show participants=Nee | ||
|Show sources=Nee | |Show sources=Nee | ||
|Is homepage=Ja | |Is homepage=Ja | ||
|Show edit button= | |Show edit button=Nee | ||
|Show VE button= | |Show VE button=Nee | ||
|Show category label=Nee | |Show category label=Nee | ||
|Show title=Nee | |Show title=Nee | ||
|Show sidebar=Nee | |||
}} | |||
{{BB Logos | |||
|heading={{int:EMM Text IKH Partners}} | |||
|images=Logo-center-oscar-lambret.png, | |||
Logo-gtb.png, | |||
Logo-metropole.png, | |||
Logo-sterpunt-inclusief.png, | |||
Logo-hz.png, | |||
Logo-artevelde.png, | |||
Logo-rva.png, | |||
Logo-zb.png, | |||
Logo-sara-lee.png | |||
}} | }} | ||
Huidige versie van 15 okt 2024 om 16:06
Behoud of hervatting van werk na de diagnose van kanker
Online informatietool
Jobcoachingsmodel
Coachingservice voor werkgevers
Doel van I-KNOW-HOW
Het doel van I-KNOW-HOW is het ondersteunen van mensen met kanker bij de hervatting of het behoud van hun werk. Dit gebeurt via het ontwikkelen van diensten met en voor werkgevers, werknemers, (para)medici en job coaches
Via deze innovatieve diensten trachten we om het aantal mensen met kanker die aan de slag blijven of het werk hervatten met 15% te laten stijgen. De periode van afwezigheid op het werk zal bovendien korter worden door ondersteuning op maat van een job coach en (para)medische team en indien werkgevers de juiste acties ondernemen.
Voor de regio Interreg 2 Zeeën betekent dit dat er 4889 mensen met kanker extra professioneel actief zullen blijven of het werk zullen hervatten. Indirect zullen ook de kosten voor werkgevers en de maatschappij beperkt worden.
Over I-KNOW-HOW
Tools
Online informatietool
Er zal een innovatieve, gebruiksvriendelijke informatiedienst worden ontwikkeld voor mensen met kanker, werkgevers, (para)medische professionals en jobcoaches op basis van een interactieve online ...
Jobcoachingsmodel
A coaching service for employees with cancer will be developed and piloted.
Coachingservice voor werkgevers
A coaching service for employers will be developed and piloted
Nieuws/Agenda
Slotevent I KNOW HOW (save the date)
Werk maakt een cruciaal onderdeel uit van het herstel van mensen die geconfronteerd worden met kanker. Op basis van de noden en perspectieven van de patiënt-werknemer, de zorgverleners (zowel ...
Symposium - Werk en Kanker
“Geen verhaal is precies hetzelfde en toch kun je zoveel van elkaar leren.”In co-creatie met werknemers die kanker hebben (gehad), HR professionals en gezondheid- en werkexperts is een online tool ...
Inzicht in de tool - Denk jij met ons mee?
De terugkeer naar werk kan gezien worden als een lange reis; een reis waarin werknemers met kanker en ook hun werkgevers te maken krijgen met ingewikkelde situaties en dilemma’s. Met behulp van een ...
Werken met Kanker én Kanker en Werk
Vandaag op Wereld Kanker Dag geven we graag een update rondom ons project.
Project moet werknemers met kanker sneller terug op de werkvloer krijgen
Het aantal mensen met kanker stijgt en niet alleen op hoge leeftijd. Hierdoor krijgen steeds meer bedrijven te maken met werknemers met kanker.