LC 00716: verschil tussen versies

Versie van 4 nov 2021 16:03

Doel

"Als we in Zeeland niet de krachten bundelen om voldoende mensen voor de vacatures te vinden, zal het invullen van alle vacatures in Zeeland een onmogelijke opgave worden" - Aanvalsteam Arbeidsmarkt Zeeland

In Zeeland dreigt er een tekort te ontstaan aan werknemers om de Zeeuwse vacatures te vullen. Onderzoek naar de ontwikkelingen in het Zeeuwse arbeidspotentieel draagt bij aan het blootleggen van de kansen en uitdagingen voor de Zeeuwse arbeidsmarkt. Een van de onderliggende factoren van het Zeeuwse arbeidspotentieel betreft toe- en afvloeiing van werknemers naar en uit Zeeland. Hoeveel werkenden telt Zeeland en waar werken deze mensen? Hoeveel mensen in de 'beroepsgeschikte bevolking' verlaten Zeeland? Wie zijn dat? En komen ze ook weer terug?

Opdrachtgever

Provincie Zeeland en Arbeidsmarktregio Zeeland

Periode

Voor dit onderzoek zullen zo actueel mogelijke gegevens worden gebruikt, waarbij ook wordt teruggekeken naar de afgelopen jaren, om zodoende ook ontwikkelingen te kunnen schetsen.

Publicaties

Zeeuwse pendel in beeld

Onderzoeksverantwoording

Voor dit onderzoekstraject wordt gebruik gemaakt van verschillende databronnen:

CBS-microdata - register-informatie over wonen, werken en verhuizen (w.o. BRP, Polisadministratie)
Leven in Zeeland - bevolkingsonderzoek
Openbare gegevens van het UWV

Meer informatie

Contactpersoon voor dit onderzoek is projectleider Luc Verschuren

@@ Regel 2: / Regel 2: @@
 <blockquote>''"Als we in Zeeland niet de krachten bundelen om voldoende mensen voor de vacatures te vinden, zal het invullen van alle vacatures in Zeeland een onmogelijke opgave worden"''  - Aanvalsteam Arbeidsmarkt Zeeland</blockquote>
 [[Bestand:Visserij Zeeland.jpg|rechts|kaderloos|399x399px]]
-In Zeeland dreigt er een tekort te ontstaan aan werknemers om de Zeeuwse vacatures te vullen. Onderzoek naar de ontwikkelingen in het Zeeuwse arbeidspotentieel draagt bij aan het blootleggen van de kansen en uitdagingen voor de Zeeuwse arbeidsmarkt. Een van de onderliggende factoren van het Zeeuwse arbeidspotentieel betreft toe- en afvloeiing van werknemers naar en uit Zeeland. Hoeveel mensen in de 'beroepsgeschikte bevolking' verlaten Zeeland? Wie zijn dat? En hoe zit het, omgekeerd, met de instroom van nieuw arbeidspotentieel naar Zeeland?
+In Zeeland dreigt er een tekort te ontstaan aan werknemers om de Zeeuwse vacatures te vullen. Onderzoek naar de ontwikkelingen in het Zeeuwse arbeidspotentieel draagt bij aan het blootleggen van de kansen en uitdagingen voor de Zeeuwse arbeidsmarkt. Een van de onderliggende factoren van het Zeeuwse arbeidspotentieel betreft toe- en afvloeiing van werknemers naar en uit Zeeland. Hoeveel werkenden telt Zeeland en waar werken deze mensen? Hoeveel mensen in de 'beroepsgeschikte bevolking' verlaten Zeeland? Wie zijn dat? En komen ze ook weer terug?
 == Opdrachtgever ==
-Provincie Zeeland
+Provincie Zeeland en Arbeidsmarktregio Zeeland
 == Periode ==
-Voor dit onderzoek zullen zo actueel mogelijke gegevens worden gebruikte (t/m 2021), waarbij ook zal worden teruggekeken naar de afgelopen jaren, om zodoende ook ontwikkelingen te kunnen schetsen.
+Voor dit onderzoek zullen zo actueel mogelijke gegevens worden gebruikt, waarbij ook wordt teruggekeken naar de afgelopen jaren, om zodoende ook ontwikkelingen te kunnen schetsen.
 == Publicaties ==
-Nog geen.
+{{Cite|resource=Resource Hyperlink 01021|name=Zeeuwse pendel in beeld|dialog=process-linkwebsite-dialog}}
 == Onderzoeksverantwoording ==
-Voor dit onderzoek zal gebruik worden gemaakt van verschillende databronnen:
+Voor dit onderzoekstraject wordt gebruik gemaakt van verschillende databronnen:
-* Jeugdmonitor Zeeland - bevolkingsonderzoek
+* CBS-microdata - register-informatie over wonen, werken en verhuizen (w.o. BRP, Polisadministratie)
 * Leven in Zeeland - bevolkingsonderzoek
-* CBS-microdata - register-informatie over wonen, werken en verhuizen (w.o. BRP, Polisadministratie)
 * Openbare gegevens van het UWV