LC 00716: verschil tussen versies

Geen bewerkingssamenvatting
(Actualisatie, schrappen kopje 'Onderzoeksverantwoording')
Regel 9: Regel 9:
== Periode ==
== Periode ==
Voor dit onderzoek zullen zo actueel mogelijke gegevens worden gebruikt, waarbij ook wordt teruggekeken naar de afgelopen jaren, om zodoende ook ontwikkelingen te kunnen schetsen.
Voor dit onderzoek zullen zo actueel mogelijke gegevens worden gebruikt, waarbij ook wordt teruggekeken naar de afgelopen jaren, om zodoende ook ontwikkelingen te kunnen schetsen.
In 2021 zijn twee deelonderzoeken afgerond en gepubliceerd, namelijk 'Zeeuwse pendel in beeld' en 'Generatie Y: de millennials die blijven, vertrekken en terugkeren naar Zeeland'.


== Publicaties ==
== Publicaties ==
{{Cite|resource=Resource Hyperlink 01021|name=Zeeuwse pendel in beeld|dialog=process-linkwebsite-dialog}}
{{Cite|resource=Resource Hyperlink 01021|name=Zeeuwse pendel in beeld|dialog=process-linkwebsite-dialog}}


== Onderzoeksverantwoording ==
{{External link|resource=Resource Hyperlink 01102|name=Generatie Y: de millennials die blijven, vertrekken en terugkeren naar Zeeland|dialog=process-linkwebsite-dialog}}
Voor dit onderzoekstraject wordt gebruik gemaakt van verschillende databronnen:
* CBS-microdata - register-informatie over wonen, werken en verhuizen (w.o. BRP, Polisadministratie)
* Leven in Zeeland - bevolkingsonderzoek
* Openbare gegevens van het UWV


== Meer informatie ==
== Meer informatie ==
Contactpersoon voor dit onderzoek is projectleider Luc Verschuren
Contactpersoon voor dit onderzoek is projectleider Luc Verschuren
{{Light Context
{{Light Context
|Supercontext=PR 00351
|Supercontext=PR 00351

Versie van 2 mrt 2022 16:08

Doel

"Als we in Zeeland niet de krachten bundelen om voldoende mensen voor de vacatures te vinden, zal het invullen van alle vacatures in Zeeland een onmogelijke opgave worden" - Aanvalsteam Arbeidsmarkt Zeeland

Visserij Zeeland.jpg

In Zeeland dreigt er een tekort te ontstaan aan werknemers om de Zeeuwse vacatures te vullen. Onderzoek naar de ontwikkelingen in het Zeeuwse arbeidspotentieel draagt bij aan het blootleggen van de kansen en uitdagingen voor de Zeeuwse arbeidsmarkt. Een van de onderliggende factoren van het Zeeuwse arbeidspotentieel betreft toe- en afvloeiing van werknemers naar en uit Zeeland. Hoeveel werkenden telt Zeeland en waar werken deze mensen? Hoeveel mensen in de 'beroepsgeschikte bevolking' verlaten Zeeland? Wie zijn dat? En komen ze ook weer terug?

Opdrachtgever

Provincie Zeeland en Arbeidsmarktregio Zeeland

Periode

Voor dit onderzoek zullen zo actueel mogelijke gegevens worden gebruikt, waarbij ook wordt teruggekeken naar de afgelopen jaren, om zodoende ook ontwikkelingen te kunnen schetsen.

In 2021 zijn twee deelonderzoeken afgerond en gepubliceerd, namelijk 'Zeeuwse pendel in beeld' en 'Generatie Y: de millennials die blijven, vertrekken en terugkeren naar Zeeland'.

Publicaties

Zeeuwse pendel in beeld

Generatie Y: de millennials die blijven, vertrekken en terugkeren naar Zeeland

Meer informatie

Contactpersoon voor dit onderzoek is projectleider Luc Verschuren