Geen bewerkingssamenvatting
(Zie JIRA-ticket EMT-1568.)
Regel 1: Regel 1:
The overall objective of I-KNOW-HOW is to facilitate people who receive a diagnosis of cancer to remain or return to work by co-creating and piloting new services for:
{{Project homepage config|Project code=IKH}}<!--
# employers;
-->{{Project IKH Home config}}<!--
# employees;
-->{{Project
# (para)medical professionals;
# job coaches.
By means of these innovative services we intend to increase the percentage of people with cancer who remain or return to work by 15% and we will shorten the period that the employee is absent of work given the right adaptions by the employer and with support from a job coach and the (para)medical team. For the 2seas area, this implicates that 4.889 extra people with cancer will remain or return to work. These return-to-work programmes will reduce the costs for both employers and government substantially.
 
{{Project homepage config|Project code=IKH}}
{{Project IKH Home config}}
{{Project
|Supercontext=Sociale innovatie
|Supercontext=Sociale innovatie
|Project type=Standaard, SSM, SAIL
|Project type=Standaard, SSM, SAIL
|Name=I-KNOW-HOW 'working with cancer'
|Name=I KNOW HOW 'working with cancer'
|Start date=2019/04/01
|Start date=2019/04/01
|End date=2022/09/30
|End date=2022/09/30
Regel 22: Regel 15:
|Show sources=Nee
|Show sources=Nee
|Is homepage=Ja
|Is homepage=Ja
|Show edit button=Ja
|Show edit button=Nee
|Show VE button=Ja
|Show VE button=Nee
|Show category label=Nee
|Show category label=Nee
|Show title=Nee
|Show title=Nee
|Show sidebar=Nee
|Show sidebar=Nee
}}
}}<!--
{{Project IKH Home additional}}
-->{{Project IKH Home additional}}

Versie van 15 mei 2020 17:48




























Behoud of hervatting van werk na de diagnose van kanker.

  • Online informatietool
  • Jobcoachingsmodel
  • Coachingservice voor werkgevers

Het doel van I-KNOW-HOW is het ondersteunen van mensen met kanker bij de hervatting of het behoud van hun werk. Dit gebeurt via het ontwikkelen van diensten met en voor:

  • werkgevers
  • werknemers
  • (para)medici
  • job coaches

Via deze innovatieve diensten trachten we om het aantal mensen met kanker die aan de slag blijven of het werk hervatten met 15% te laten stijgen. De periode van afwezigheid op het werk zal bovendien korter worden door ondersteuning op maat van een job coach en (para)medische team en indien werkgevers de juiste acties ondernemen.

Voor de regio Interreg 2 Zeeën betekent dit dat er 4889 mensen met kanker extra professioneel actief zullen blijven of het werk zullen hervatten. Indirect zullen ook de kosten voor werkgevers en de maatschappij beperkt worden.

Over I-KNOW-HOW

emmlang=nl

Tools

Information-service-tool.jpg

Online informatietool

Een innovatieve, online en gebruiksvriendelijke informatie service tool voor mensen met kanker, werkgevers, (para)medici en coaches.

Lees meer
Job-coaching-service.jpg

Jobcoachingsmodel

Een geoptimaliseerd coachingsmodel voor mensen kanker en bijhorende train the trainer.

Lees meer
Coaching-service-for-employers.jpg

Coachingservice voor werkgevers

Een service blueprint voor de uitbouw van proactief en structureel HR-beleid in het kader van werkhervatting na kanker.

Lees meer

Nieuws / Agenda

Meer nieuws Meer evenementen

Partners

Centre Oscar Lambret
GTB
Métropole européenne de Lille
Sterpunt Inclusief Ondernemen
HZ University of Applied Sciences
Arteveldehogeschool
Rother Voluntary Action
ZB Planbureau en Bibliotheek van Zeeland
The Sara Lee Trust


HZ Kenniscentrum Kusttoerisme
Edisonweg 4
Postbus 364
4380 AJ Vlissingen
kenniscentrumtoerisme@hz.nl

Blijf op de hoogte!

Meld je aan voor onze nieuwsbrief:

Aanmelden

Copyright 2024 HZ Kenniscentrum Kusttoerisme | Disclaimer | Cookieverklaring | Privacyverklaring

Overgenomen van "https://kenniscentrumtoerisme.nl/wiki/index.php?title=PR_00277&oldid=68569"