PR 00478: verschil tussen versies

Geen bewerkingssamenvatting
Geen bewerkingssamenvatting
Regel 2: Regel 2:
{{Project config}}
{{Project config}}
{{Project
{{Project
|Name=Fit2Work
|Name=Fit2Work: Evaluatie aanbod
|Supercontext=Gezonde Regio
|Supercontext=Gezonde Regio
|NameEn=Fit2Work
|NameEn=Fit2Work
|Start date=2023/06/01
|Start date=2023/06/01
|End date=2024/07/01
|Summary=De laatste jaren is het ziekteverzuim groeiende binnen Nederland. Sinds 2016 nemen de aantallen elk jaar toe. Om deze negatieve ontwikkelingen te tackelen, zet Fit2Work zich in voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid voor de Zeeuwse arbeidsmarkt. De HZ doet onderzoek naar het effect van het aanbod van Fit2Work en of deze aanbod aansluit bij de behoefte van de organisaties en medewerkers. Hierbij wordt ook gebruik gemaakt van het gedachtengoed Positieve Gezondheid. Dit wordt gedaan aan de hand van kwantitatief en kwalitatief onderzoek.
|Summary=De laatste jaren is het ziekteverzuim groeiende binnen Nederland. Sinds 2016 nemen de aantallen elk jaar toe. Om deze negatieve ontwikkelingen te tackelen, zet Fit2Work zich in voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid voor de Zeeuwse arbeidsmarkt. De HZ doet onderzoek naar het effect van het aanbod van Fit2Work en of deze aanbod aansluit bij de behoefte van de organisaties en medewerkers. Hierbij wordt ook gebruik gemaakt van het gedachtengoed Positieve Gezondheid. Dit wordt gedaan aan de hand van kwantitatief en kwalitatief onderzoek.
|Show summary=Nee
|Show summary=Nee
Regel 11: Regel 12:
|Contact person=Gebruiker:Irisvdvelde
|Contact person=Gebruiker:Irisvdvelde
|Imagename=Logo Fit2Work
|Imagename=Logo Fit2Work
|Stakeholder=STKH 00261
|HZ theme=Vitaliteit
|HZ theme=Vitaliteit
|SDG=Goede gezondheid en welzijn
|SDG=Goede gezondheid en welzijn
Regel 25: Regel 27:
|Show category label=Ja
|Show category label=Ja
|Show title=Ja
|Show title=Ja
}}
{{Keyword
|Keyword=Duurzame inzetbaarheid; Positieve Gezondheid; Vitaliteit; Gezonde werknemer
|Boost=1
}}
}}

Versie van 10 jul 2024 11:01































Referenties


Onderwerpen