PR 00047: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 6: | Regel 6: | ||
Een FoC maakt impact door wenselijke en strategische verbeteringen te vinden en anderen mee te nemen in de veranderingen. Hij/zij heeft een breed begrip van de uitdaging en de verschillende belangen en beelden van betrokkenen. Een FoC doet dit vanuit zijn eigen professionele rol, zoals specialist, ondernemer, (project-)manager, onderzoeker of procesmanager. | Een FoC maakt impact door wenselijke en strategische verbeteringen te vinden en anderen mee te nemen in de veranderingen. Hij/zij heeft een breed begrip van de uitdaging en de verschillende belangen en beelden van betrokkenen. Een FoC doet dit vanuit zijn eigen professionele rol, zoals specialist, ondernemer, (project-)manager, onderzoeker of procesmanager. | ||
{{Event building block}} | {{Event building block}} | ||
{{Project homepage config | {{Project homepage config | ||
Versie van 23 mrt 2019 10:42
In opbouw!
De informatie over de minor Fit for the Future (voor het werkveld) is in opbouw. Kijk regelmatig voor updates.
Het doel van de minor Fit for the Future is dat een deelnemer Facilitator of Change (FoC) competenties ontwikkelen waarmee hij (en/of zij) in staat zijn vooruitgang te brengen in complexe vraagstukken.
Een FoC maakt impact door wenselijke en strategische verbeteringen te vinden en anderen mee te nemen in de veranderingen. Hij/zij heeft een breed begrip van de uitdaging en de verschillende belangen en beelden van betrokkenen. Een FoC doet dit vanuit zijn eigen professionele rol, zoals specialist, ondernemer, (project-)manager, onderzoeker of procesmanager.