Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 9: | Regel 9: | ||
|Paragraph collapsible=Nee | |Paragraph collapsible=Nee | ||
|Paragraph type=Text | |Paragraph type=Text | ||
|Paragraph= | |Paragraph=Op een gegeven moment zal je als werknemer moeten besluiten of je kunt (en wilt) blijven werken gedurende je behandeling en herstelperiode daarna of dat je deels of geheel gaat stoppen met werken. Wat jij wilt en wat je leidinggevende of collega's willen kan misschien haaks op elkaar staan. Zelf wil je bijvoorbeeld misschien blijven werken maar kan je geen continuïteit in je werkuren garanderen. Soms wil je werkgever zelfs liever dat je daarom stopt. | ||
Zelf wil je misschien blijven werken maar kan je geen continuïteit in je werkuren garanderen. Soms wil je werkgever zelfs liever dat je daarom stopt. | |||
Als je deels of geheel stopt met werken moet je je (deels) ziekmelden. Op dat moment gaat de '''[[https://projectenportfolio.nl/wiki/index.php/IKH_IKT_2_S5-1 | Wet verbetering Poortwachter]]''' gelden. Dit brengt zowel voor jou als voor je werkgever nieuwe verplichtingen met zich mee en kan mogelijk leiden tot nieuwe dilemma's. Zie situatie '''S5-2''' (hyperlink en defintieve naam invoeren) | Als je deels of geheel stopt met werken moet je je (deels) ziekmelden. Op dat moment gaat de '''[[https://projectenportfolio.nl/wiki/index.php/IKH_IKT_2_S5-1 | Wet verbetering Poortwachter]]''' gelden. Dit brengt zowel voor jou als voor je werkgever nieuwe verplichtingen met zich mee en kan mogelijk leiden tot nieuwe dilemma's. Zie situatie '''S5-2''' (hyperlink en defintieve naam invoeren) | ||
}} | }} | ||
Versie van 9 feb 2021 17:02
| IKH Dilemma 1 S5-1 | |
|---|---|
| Dilemma context | |
| P | |
| Q 1 | |
| Q 2 | |
| Q 3 | |
| R | |
| Condition 1 | |
| Condition 2 | |
| Condition 3 | |
Op een gegeven moment zal je als werknemer moeten besluiten of je kunt (en wilt) blijven werken gedurende je behandeling en herstelperiode daarna of dat je deels of geheel gaat stoppen met werken. Wat jij wilt en wat je leidinggevende of collega's willen kan misschien haaks op elkaar staan. Zelf wil je bijvoorbeeld misschien blijven werken maar je werkgever wilt liever dat je stopt.
Dilemma model.