PR 00478: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 8: | Regel 8: | ||
|Summary=De laatste jaren is het ziekteverzuim groeiende binnen Nederland. Sinds 2016 nemen de aantallen elk jaar toe. Om deze negatieve ontwikkelingen te tackelen, zet Fit2Work zich in voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid voor de Zeeuwse arbeidsmarkt. De HZ doet onderzoek naar het effect van het aanbod van Fit2Work en of deze aanbod aansluit bij de behoefte van de organisaties en medewerkers. Hierbij wordt ook gebruik gemaakt van het gedachtengoed Positieve Gezondheid. Dit wordt gedaan aan de hand van kwantitatief en kwalitatief onderzoek. | |Summary=De laatste jaren is het ziekteverzuim groeiende binnen Nederland. Sinds 2016 nemen de aantallen elk jaar toe. Om deze negatieve ontwikkelingen te tackelen, zet Fit2Work zich in voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid voor de Zeeuwse arbeidsmarkt. De HZ doet onderzoek naar het effect van het aanbod van Fit2Work en of deze aanbod aansluit bij de behoefte van de organisaties en medewerkers. Hierbij wordt ook gebruik gemaakt van het gedachtengoed Positieve Gezondheid. Dit wordt gedaan aan de hand van kwantitatief en kwalitatief onderzoek. | ||
|Show summary=Nee | |Show summary=Nee | ||
|SummaryEn=In recent years, absenteeism has been growing within the Netherlands. Since 2016, the numbers have been increasing every year. To tackle these negative developments, Fit2Work is committed to vitality and sustainable employability for the Zeeland labour market. HZ is researching the effect of Fit2Work's offer and whether it meets the needs of organisations and employees. This also makes use of the Positive Health philosophy. This is done using quantitative and qualitative research. | |||
|Contact person=Gebruiker:Irisvdvelde | |Contact person=Gebruiker:Irisvdvelde | ||
|Imagename=Logo Fit2Work | |Imagename=Logo Fit2Work | ||