L'objectif général de I-KNOW-HOW est de permettre aux personnes diagnostiquées d'un cancer de rester ou de retourner au travail en créant et testant conjointement de nouveaux services pour les employeurs, les employés, les professionnels (para) médicaux et les coachs de travail.

Avec ces services innovants, nous voulons augmenter le pourcentage de personnes atteintes de cancer qui restent ou retournent au travail de 15% et raccourcir la période d'absence de l'employé, à condition que les ajustements corrects soient effectués par l'employeur et avec le soutien d'un emploi entraîneur et l'équipe (para) médicale.

Pour la zone 2zee, cela signifie que 4 889 personnes supplémentaires atteintes de cancer resteront ou retourneront au travail. Ce programme de retour au travail réduira considérablement les coûts pour les employeurs et le gouvernement.