Toe- en afvloeiing van werknemers

Doel

"Als we in Zeeland niet de krachten bundelen om voldoende mensen voor de vacatures te vinden, zal het invullen van alle vacatures in Zeeland een onmogelijke opgave worden" (Aanvalsteam Arbeidsmarkt Zeeland).

In Zeeland dreigt er een tekort te ontstaan aan werknemers om de Zeeuwse vacatures te vullen. Onderzoek naar de ontwikkelingen in het Zeeuwse arbeidspotentieel draagt bij aan het blootleggen van de kansen en uitdagingen voor de Zeeuwse arbeidsmarkt. Een van de onderliggende factoren van het Zeeuwse arbeidspotentieel betreft toe- en afvloeiing van werknemers naar en uit Zeeland. Hoeveel mensen in de 'beroepsgeschikte bevolking' verlaten Zeeland? Wie zijn dat? En hoe zit het, omgekeerd, met de instroom van nieuw arbeidspotentieel naar Zeeland?

Opdrachtgever

Provincie Zeeland

Periode

Voor dit onderzoek zullen zo actueel mogelijke gegevens worden gebruikte (t/m 2021), waarbij ook zal worden teruggekeken naar de afgelopen jaren, om zodoende ook ontwikkelingen te kunnen schetsen.

Publicaties

Nog geen.

Onderzoeksverantwoording

Voor dit onderzoek zal gebruik worden gemaakt van verschillende databronnen:

Jeugdmonitor Zeeland - bevolkingsonderzoek
Leven in Zeeland - bevolkingsonderzoek
CBS-microdata - register-informatie over wonen, werken en verhuizen (w.o. BRP, Polisadministratie)
Openbare gegevens van het UWV

Meer informatie

Contactpersoon voor dit onderzoek is projectleider Luc Verschuren