Toe- en afvloeiing van werknemers
Doel
"Als we in Zeeland niet de krachten bundelen om voldoende mensen voor de vacatures te vinden, zal het invullen van alle vacatures in Zeeland een onmogelijke opgave worden" - Aanvalsteam Arbeidsmarkt Zeeland
In Zeeland dreigt er een tekort te ontstaan aan werknemers om de Zeeuwse vacatures te vullen. Onderzoek naar de ontwikkelingen in het Zeeuwse arbeidspotentieel draagt bij aan het blootleggen van de kansen en uitdagingen voor de Zeeuwse arbeidsmarkt. Een van de onderliggende factoren van het Zeeuwse arbeidspotentieel betreft toe- en afvloeiing van werknemers naar en uit Zeeland. Hoeveel werkenden telt Zeeland en waar werken deze mensen? Hoeveel mensen in de 'beroepsgeschikte bevolking' verlaten Zeeland? Wie zijn dat? En komen ze ook weer terug?
Opdrachtgever
Provincie Zeeland en Arbeidsmarktregio Zeeland
Periode
Voor dit onderzoek zullen zo actueel mogelijke gegevens worden gebruikt, waarbij ook wordt teruggekeken naar de afgelopen jaren, om zodoende ook ontwikkelingen te kunnen schetsen.
Publicaties
Onderzoeksverantwoording
Voor dit onderzoekstraject wordt gebruik gemaakt van verschillende databronnen:
- CBS-microdata - register-informatie over wonen, werken en verhuizen (w.o. BRP, Polisadministratie)
- Leven in Zeeland - bevolkingsonderzoek
- Openbare gegevens van het UWV
Meer informatie
Contactpersoon voor dit onderzoek is projectleider Luc Verschuren