Deze pagina biedt een eenvoudige bladerinteractie voor het vinden van entiteiten met een eigenschap met een bepaalde waarde. Andere beschikbare zoekinteracties zijn de zoekpagina voor pagina-eigenschappen en de zoekopdrachtbouwer.

Op eigenschap zoeken

Een lijst van alle pagina's met de eigenschap "Description" met waarde "Bedrijfsarts in Twee jaar ziek - WIA keuring (Bedrijfsarts S16).". Omdat er een beperkt aantal resultaten is, worden ook nabije waarden weergegeven.

Hieronder staan 45 resultaten vanaf #1.

(vorige 50 | volgende 50) (20 | 50 | 100 | 250 | 500) bekijken.

    

Lijst van resultaten

    • Bedrijfsarts in Voorbereiding terugkeer naar werkplek (Company doctor P2obsS3obs)  + (Bedrijfsarts in Voorbereiding terugkeer naar werkplek (Company doctor P2obsS3obs).)
    • Bespelers tokkelinstrument  + (Bespelers tokkelinstrument)
    • Bespelers tokkelinstrument  + (Bespelers tokkelinstrument)
    • Blaasinstrumenten  + (Blaasinstrumenten)
    • Blaasinstrumenten  + (Blaasinstrumenten)
    • Blazers  + (Blazers)
    • Blazers  + (Blazers)
    • Pilotwiki/  + (Category containing all pilot areas for FRAMES Project interactive map)
    • Colleagues in Aan het werk blijven (Colleagues P2S3-2)  + (Colleagues in Aan het werk blijven (Colleagues P2S3-2).)
    • Colleagues in Collega's informeren (Colleagues P1S3-2)  + (Colleagues in Collega's informeren (Colleagues P1S3-2).)
    • Colleagues in Terug aan het werk (Colleagues P3S1)  + (Colleagues in Terug aan het werk (Colleagues P3S1).)
    • Colleagues in Werkafspraken maken (Colleagues P1S3)  + (Colleagues in Werkafspraken maken (Colleagues P1S3).)
    • Colleagues in Werkafspraken maken (Colleagues P2S3)  + (Colleagues in Werkafspraken maken (Colleagues P2S3).)
    • Collega's in Collega's informeren (Collega's P1obsS3obs)  + (Collega's in Collega's informeren (Collega's P1obsS3obs).)
    • Collega's in Collega's informeren (Collega's S2)  + (Collega's in Collega's informeren (Collega's S2).)
    • Collega's in Contact met werkplek (Colleagues P2obsS2obs)  + (Collega's in Contact met werkplek (Colleagues P2obsS2obs).)
    • Collega's in Dag 1 starten nieuw werk (Colleagues P3obsS1bobs)  + (Collega's in Dag 1 starten nieuw werk (Colleagues P3obsS1bobs).)
    • Collega's in Dag 1 terugkeer naar werk (Colleagues P3obsS1aobs)  + (Collega's in Dag 1 terugkeer naar werk (Colleagues P3obsS1aobs).)
    • Collega's in Deels terug naar het werk (Collega's S10)  + (Collega's in Deels terug naar het werk (Collega's S10).)
    • Collega's in Einde behandeling (Collega's S8)  + (Collega's in Einde behandeling (Collega's S8).)
    • Collega's in Na het traject (Collega's S17)  + (Collega's in Na het traject (Collega's S17).)
    • Collega's in Terug naar het werk (Collega's S9)  + (Collega's in Terug naar het werk (Collega's S9).)
    • Collega's in Vervolg starten nieuw werk (Colleagues P3obsS2bobs)  + (Collega's in Vervolg starten nieuw werk (Colleagues P3obsS2bobs).)
    • Collega's in Vervolg terugkeer naar werk (Colleagues P3obsS2aobs)  + (Collega's in Vervolg terugkeer naar werk (Colleagues P3obsS2aobs).)
    • Company doctor in Gesprek bedrijfsarts (Company doctor P1S3-3)  + (Company doctor in Gesprek bedrijfsarts (Company doctor P1S3-3).)
    • Company doctor in Gesprek bedrijfsarts eerste jaar ziek (Company doctor P3S5)  + (Company doctor in Gesprek bedrijfsarts eerste jaar ziek (Company doctor P3S5).)
    • Company doctor in WIA keuring (Company doctor P3S11)  + (Company doctor in WIA keuring (Company doctor P3S11).)
    • Company doctor in Werkafspraken maken (Company doctor P1S3)  + (Company doctor in Werkafspraken maken (Company doctor P1S3).)
    • Toepassingssessie 1  + (Competentie samenwerken: tijdens de toepas … Competentie samenwerken: tijdens de toepassingssessie bespraken we een casus van RO. Vanuit verschillende invalshoeken kwamen ideeën over hoe hier tegenaan te kijken. Dat bracht me op het idee om deze persoon van RO te mailen met het voorstel om een soort overlegvorm te creëren, waarin we afhankelijk van het vraagstuk in bepaalde samenstelling samen komen. We gaan kijken hoe we dat samen vorm kunnen geven.kijken hoe we dat samen vorm kunnen geven.)
    • Toepassingssessie 1  + (Competentie samenwerken: tijdens de toepas … Competentie samenwerken: tijdens de toepassingssessie bespraken we een casus van RO. Vanuit verschillende invalshoeken kwamen ideeën over hoe hier tegenaan te kijken. Dat bracht me op het idee om deze persoon van RO te mailen met het voorstel om een soort overlegvorm te creëren, waarin we afhankelijk van het vraagstuk in bepaalde samenstelling samen komen. We gaan kijken hoe we dat samen vorm kunnen geven.kijken hoe we dat samen vorm kunnen geven.)
    • Contact met lotgenoten  + (Contact met lotgenoten kan een uitkomst zijn om ervaringen te delen. Niet voor iedereen is dit echter een probaat middel, sommige patiënten raken hier juist door van streek.)
    • Principles and Ground Rules  + (Critical reflection is an activity during which we challenge the validity and appropriateness of our assumptions and beliefs within our present context.)
    • Principles and Ground Rules  + (Cultural identity is the identity of belon … Cultural identity is the identity of belonging to a group. It is part of a person's self-conception and self-perception and is related to nationality, ethnicity, religion, social class, generation, locality or any kind of social group that has its own distinct culture. In this way, cultural identity is both characteristic of the individual but also of the culturally identical group of members sharing the same cultural identity or upbringing. the same cultural identity or upbringing.)
    • Een Samenspelend Zeeland  + (Dat is echt niet genoeg!)
    • Een Samenspelend Zeeland  + (Dat is echt niet genoeg!)
    • De Overheid  + (De Overheid)
    • ethics of care - hoe ver mag je gaan bij vroegsignalering dementie?  + (De belangrijkste geleerde les is dat ik al … De belangrijkste geleerde les is dat ik als ik aan de slag wil met een probleem/project dat ik dan bij mezelf na ga welke emoties bij me zelf spelen in relatie tot het onderwerp. En hoe die mijn beeld van de situatie beïnvloeden. Zodat ik ze kan plaatsen en laten zijn. Daarnaast dat het belangrijk is om goed in beeld te hebben welke partijen betrokken zijn rondom dit probleem, en daar ook goed naar te luisteren. Vervolgens uit te zoomen op dit plaatje. En dat van alle kanten bekijken zodat het beeld compleet is. Feiten en emoties onderscheiden en overzicht houden.emoties onderscheiden en overzicht houden.)
    • ethics of care - hoe ver mag je gaan bij vroegsignalering dementie?  + (De belangrijkste geleerde les is dat ik al … De belangrijkste geleerde les is dat ik als ik aan de slag wil met een probleem/project dat ik dan bij mezelf na ga welke emoties bij me zelf spelen in relatie tot het onderwerp. En hoe die mijn beeld van de situatie beïnvloeden. Zodat ik ze kan plaatsen en laten zijn. Daarnaast dat het belangrijk is om goed in beeld te hebben welke partijen betrokken zijn rondom dit probleem, en daar ook goed naar te luisteren. Vervolgens uit te zoomen op dit plaatje. En dat van alle kanten bekijken zodat het beeld compleet is. Feiten en emoties onderscheiden en overzicht houden.emoties onderscheiden en overzicht houden.)
    • Depressie  + (De diagnose kanker is voor de meeste mense … De diagnose kanker is voor de meeste mensen een traumatische gebeurtenis die kan leiden tot depressieve klachten. Daar komt nog bij dat klachten die te maken hebben met de ziekte kanker, zoals vermoeidheid en slapeloosheid ook kunnen duiden op een echte depressie. Voor de arts en de patiënt is het van belang om te onderzoeken of er sprake is van een depressie of van somberheid die hoort bij het vernemen van slecht nieuws. Een succesvolle behandeling van de depressie verbetert de toestand van de patiënt en heeft ook een gunstige invloed op de behandeling van kanker.tige invloed op de behandeling van kanker.)
    • Partner  + (De partner van de patiënt krijgt van alle naasten het meest voor zijn kiezen. Het ziekteproces kan de onderlinge band versterken, maar kan een relatie ook in zwaar weer brengen.)
    • Bedrijfsarts  + (De positie van een bedrijfsarts is niet al … De positie van een bedrijfsarts is niet altijd eenduidig. Aan de ene kant dient hij het belang van de patiënt, maar aan de ander kant die ook van het bedrijf. Hier komt nog bij dat een bedrijfsarts niet gespecialiseerd is in kanker en de effecten daarvan op het werk van een patiënt, waardoor het lastig wordt de juiste adviezen te geven aan het bedrijf. juiste adviezen te geven aan het bedrijf.)
    • Werk  + (De relatie tussen de patiënt en zijn of haar collega's komt vaak onder druk te staan. Enerzijds is er begrip, maar aan de andere kant moet het werk ook worden gedaan.)
    • Beren  + (De spelers van klimaatbestendig Nieuwdorp geven aan dat communicatie via de traditionele media (nieuwsbrief) en face to face (bijeenkomsten) belangrijk is om alle belanghebbenden te bereiken. Dus niet alleen via de sociale media communiceren.)
    • Beren  + (De spelers van klimaatbestendig Nieuwdorp geven aan dat communicatie via de traditionele media (nieuwsbrief) en face to face (bijeenkomsten) belangrijk is om alle belanghebbenden te bereiken. Dus niet alleen via de sociale media communiceren.)
    Overgenomen van "https://kenniscentrumtoerisme.nl/wiki/index.php/Speciaal:OpEigenschapZoeken/:Description/Bedrijfsarts-20in-20Twee-20jaar-20ziek-20-2D-20WIA-20keuring-20(Bedrijfsarts-20S16)."