LC 00514: verschil tussen versies
(kleine correctie) |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
== {{Cite|resource=Bestand:Competenties change agent.xlsx|name=Overzicht competenties Facilitator of Change|dialog=process-file-dialog}} == | == {{Cite|resource=Bestand:Competenties change agent.xlsx|name=Overzicht competenties Facilitator of Change|dialog=process-file-dialog}} == | ||
{{Cite|resource=Bestand:Competenties change agent.xlsx|name=Competenties change agent|dialog=process-file-dialog}}. | |||
== Kritische reflectie == | == Kritische reflectie == | ||
... | ... | ||
| Regel 16: | Regel 18: | ||
==Deel je inzichten== | ==Deel je inzichten== | ||
<comment-streams/> | <comment-streams/> | ||
Versie van 20 mrt 2019 14:04
Overzicht competenties Facilitator of Change
Kritische reflectie
...
21e-eeuwse vaardigheden
...
Conceptueel denken
...
Nakijken (actie GR)
- Rubric MRDD
- Five Minds for the Future
- SSM
Deel je inzichten
Referenties
- Eind assessment Fit for the Future (beoordelingsformulier), Daniëlle Mostert, HZ, 7 juni 2020.
- STARR reflectie format (zelf-assessment), Daniëlle Mostert, HZ, 7 december 2020.
- Competenties FoC, HZ UAS, 20 mei 2020.