MediaWiki:IKH S11: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
== Voor de werknemer == | == Voor de werknemer == | ||
== Voor de werkgever == | == Voor de werkgever en collega's == | ||
== | === Stel open vragen === | ||
Het is heel persoonlijk hoe je omgaat met de dood. De een wil praten, de ander zoekt stilte of afleiding. Open vragen nodigen de ander uit om te vertellen wat op dat moment gepast voelt. Met een open vraag als ‘Hoe gaat het vandaag?’ of ‘Wat heb je nodig?’ geef jij ruimte om overig lastige thema's te praten, maar kan de ander er ook voor kiezen om het luchtig te houden. | |||
=== Wat als je niet weet hoe je moet reageren? === | |||
Als je het moeilijk vindt om te reageren kun je dit aangeven. Dat is beter dan lastige gesprekken uit de weggaan. | |||
=== Stil zijn === | |||
Soms is simpelweg bij iemand zijn ook steunend. Je hoeft niet altijd te praten. | |||
=== Afscheid === | |||
Vraag je werknemer of collega wat voor hem/ haar een betekenisvol afscheid zou zijn en probeer dit samen met je team zo goed mogelijk te realiseren. | |||
[nog schrijven] | [nog schrijven] | ||
De keuzehulp wensen voor zorg en behandelingen van thuisarts.nl kan helpen om zicht te krijgen op wat voor jou belangrijk is: https://www.thuisarts.nl/keuzehulp/verken-uw-wensen-voor-zorg-en-behandeling | De keuzehulp wensen voor zorg en behandelingen van thuisarts.nl kan helpen om zicht te krijgen op wat voor jou belangrijk is: https://www.thuisarts.nl/keuzehulp/verken-uw-wensen-voor-zorg-en-behandeling | ||
Versie van 10 feb 2022 16:36
Voor de werknemer
Voor de werkgever en collega's
Stel open vragen
Het is heel persoonlijk hoe je omgaat met de dood. De een wil praten, de ander zoekt stilte of afleiding. Open vragen nodigen de ander uit om te vertellen wat op dat moment gepast voelt. Met een open vraag als ‘Hoe gaat het vandaag?’ of ‘Wat heb je nodig?’ geef jij ruimte om overig lastige thema's te praten, maar kan de ander er ook voor kiezen om het luchtig te houden.
Wat als je niet weet hoe je moet reageren?
Als je het moeilijk vindt om te reageren kun je dit aangeven. Dat is beter dan lastige gesprekken uit de weggaan.
Stil zijn
Soms is simpelweg bij iemand zijn ook steunend. Je hoeft niet altijd te praten.
Afscheid
Vraag je werknemer of collega wat voor hem/ haar een betekenisvol afscheid zou zijn en probeer dit samen met je team zo goed mogelijk te realiseren.
[nog schrijven]
De keuzehulp wensen voor zorg en behandelingen van thuisarts.nl kan helpen om zicht te krijgen op wat voor jou belangrijk is: https://www.thuisarts.nl/keuzehulp/verken-uw-wensen-voor-zorg-en-behandeling