Werkgever informeren (S1-2)

Context structure (for development purposes only)

Roles in this situation: Persoon met Kanker in Diagnose situatie (PmK S1-2), Werkgever in Diagnose situatie (Werkgever S1-2)
Building Block (BB) Identity in this situation: Persoon met kanker (Identity S1-2), Werkgever (Identity S1-2)
Building Block (BB) Dilemma in this situation: IKH Dilemma PmK 1 S1-2, IKH Dilemma Werkgever 1 S1-2
Building Block (BB) Dialog in this situation: IKH Dialog 1 S1-2, IKH Dialog 2 S1-2
Building Block (BB) Synchronizer in this situation:

Supercontext: Delen diagnose
Subcontexts: IKH Dialog context 1 S1-2, IKH Dialog context 2 S1-2, IKH Dilemma PmK context 1 S1-2, IKH Dilemma Werkgever context 1 S1-2, Persoon met Kanker in Diagnose situatie (PmK S1-2), Werkgever in Diagnose situatie (Werkgever S1-2)

Op het moment dat iemand de diagnose kanker krijgt zal dit direct of op termijn gevolgen hebben voor het werk. Het is aan de persoon met kanker zelf om te bepalen of hij/zij de leidinggevende informeert over de diagnose.

Het communiceren van de diagnose naar de werkgever wordt niet door iedereen als moeilijk ervaren maar is wel een punt in tijd waarin er veel gaat veranderen voor zowel de werknemer als de werkgever.